• LS15 Bedeutung von Schlichtung und Arbeitskampf erläutern (1)

    • Icon Verzeichnis
      Didaktisch-methodische Hinweise + Lösungshinweise

    • Situation

    • Sie haben eine Einladung zum Workshop „Simulation einer Tarifverhandlung“ erhalten. 

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      Einladung zum Workshop
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      Anhang E-Mail

    • Aufträge

    • Moodi an der Tafel

           Nehmen Sie am Workshop teil.

           

           Wichtig: Bitte folgen Sie den Hinweisen der Workshop-Moderation.

    •            Teil 1: Tarifverhandlung vorbereiten

      Versetzen Sie sich mit Hilfe der Rollenkarte in die Rolle Ihrer Gruppe.

    • Rollenspielkarten 

    • Arbeitgebervertreter/in

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      Rollenspielkarte Arbeitgebervertreter/in

    • Sollten Sie Unterstützung beim Formulieren der Forderungen benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte 1.

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      Hilfekarte 1 Arbeitgebervertreter/in

    • Gewerkschaftsvertreter/in

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      Rollenspielkarte Gewerkschaftsvertreter/in

    • Sollten Sie Unterstützung beim Formulieren der Forderungen benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte 2.

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      Hilfekarte 2 Gewerkschaftsvertreter/in

    • Schlichter/in

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      Rollenspielkarte Schlichter/in
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      Hintergrundinformationen für Schlichter/in

    • Sollten Sie Unterstützung beim Formulieren des Vermittlungsvorschlages benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte 3.

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      Hilfekarte 3 Schlichter/in
    • Rollenspielkarten komplex
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      Rollenspielkarte Arbeitgebervertreter/in
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      Rollenspielkarte Gewerkschaftsvertreter/in
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      Rollenspielkarte Schlichter/in
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      Hintergrundinformationen für Schlichter/in

    •         Teil 2: Tarifverhandlung durchführen

                 a.      Aus jeder Gruppe führen jeweils zwei Personen die Tarifverhandlung durch. Ziel: Einigung auf einen neuen Tarifvertrag.

      b.      Die restlichen Gruppenmitglieder nehmen während der Tarifverhandlung die Rolle der Beobachtenden ein (Pressevertreterin bzw. Pressevertreter).

      c.       Notieren Sie das ausgehandelte Ergebnis im Tarifvertrag (alle Gruppenmitglieder).

    • Bitte entscheiden Sie sich für eine Variante.

    • Variante 1

    • Tarifvertrag: Ergebnis 

    • Variante 2

    • Icon Datei
      Beobachtungsbogen Gewerkschaft
    • Icon Datei
      Beobachtungsbogen Arbeitgeber

    • Tarifvertrag: Ergebnis 

    • Icon Datei
      Tarifvertrag zwischen RetailPlus und der Gewerkschaft XYZ

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    •       Teil 3: Tarifverhandlung reflektieren

      Diskutieren Sie im Anschluss an das Rollenspiel folgende Fragen in Ihrer Gruppe: 

                           I.          Welche Argumente erscheinen – auch aus der Perspektive der Beobachtenden – für eine Einigung als hinderlich (behindernd, erschwerend)?

                         II.          An welchen Stellen bestand eine Einigkeit zwischen beiden Parteien?

                       III.          Welche Rolle spielen die Schlichtenden für den Ausgang des Tarifstreits?

    • Zusatzauftrag für Schnelle:

      Verfassen Sie in der Rolle einer Reporterin/eines Reporters einen Bericht über den Ablauf der Tarifverhandlungen und die Herausforderungen auf dem Weg zu einer Einigung.

    • Wortliste

    • Wortliste LS15
      Moodi mit Zettel

      Wort

      Erklärung

      (der) Geschäftsbericht

      Das ist das „Zeugnis“ eines Unternehmens. Einmal im Jahr wird aufgeschrieben, wie viel Geld das Unternehmen verdient hat und wie es dem Unternehmen geht.

      (die) Streikkasse

      Das ist der Spartopf der Gewerkschaft. Wenn Mitarbeiter/innen (Mitglieder der Gewerkschaft) streiken, bekommen sie kein Geld vom Unternehmen. Die Gewerkschaft zahlt ihnen dann aus diesem Topf ein Ersatz-Geld (Streikgeld).

      (die) Eskalation

      Das bedeutet, dass ein Streit heftiger wird. Wenn man sich am Verhandlungstisch nicht einigt, folgt die nächste Stufe – zum Beispiel ein Streik. Die Situation „spitzt sich zu“.

      (der) Kompromiss

      Das ist eine Lösung, bei der sich beide Seiten in der Mitte treffen. Keiner bekommt 100 % von dem, was er wollte, aber für beide ist das Ergebnis ok.

    • Icon Glossar
      Wortliste LS15

      Ergänzen Sie das Glossar mit Worten, die Ihnen unbekannt sind. 

    • Reflexion




    • Übungen

    • Hinweis: Die Übungen zu dieser Lernsituation finden Sie unter "LS16 Bedeutung von Schlichtung und Arbeitskampf erläutern (2)".