Rollenspielkarte Arbeitgebervertreter/in

ROLLENSPIELKARTE

Gesprächsanlass:   Aushandlung eines neuen Tarifvertrags

Rolle: Arbeitgebervertreter/in

Hintergrundinformationen

Unternehmen und Beschäftigte:

• RetailPlus mit 200 Filialen und 5.000 Mitarbeitenden,
• wichtiger Arbeitgeber im Einzelhandel. 

Wertschätzung und Vorteile:

•           Betriebliche Altersvorsorge,
•           Weiterbildungsmöglichkeiten,
•           dreifach ausgezeichneter TOP ARBEITGEBER,
•           Bezahlung nach Einzelhandelstarif.

Wirtschaftliche Herausforderungen:

• Hohe Betriebskosten durch steigende Mieten, Energiekosten und Online-Konkurrenz.

Gehaltspolitik:

• Letzte Lohnerhöhung vor 3 Jahren moderat,
• Inflationsrate kleiner 1 %, Erhöhung unter 2 % wäre spürbare Verbesserung.

Ihre Aufgabe:

Vorbereitung:

•  Lesen Sie die Hintergrundinformationen zu Ihrer Rolle.
• Notieren Sie Argumente für Ihre Position auf einem Spickzettel.
•        Bestimmen Sie 2 Vertreter/innen für die Verhandlung.

1. Verhandlungsrunde:

•           Formulieren Sie erste Forderungen.
•           Überlegen Sie Argumente für eine moderate Lohn-/Gehaltserhöhung.
•           Bei keiner Einigung: Rückzug und 1. Verhandlungsrunde für gescheitert erklären. 

2. Verhandlungsrunde:

•           Überlegen Sie, zu welchen Zugeständnissen Sie bereit sind.
•           Machen Sie ein neues Angebot für die 2. Verhandlungsrunde.
•           Bei keiner Einigung: 2. Verhandlungsrunde für gescheitert erklären.

Schlichtungsverfahren:

•           Hören Sie sich das Angebot der Schlichter/innen an.
•           Entscheiden Sie, inwieweit Sie dem Angebot zustimmen.