ROLLENSPIELKARTE

Gesprächsanlass:   Aushandlung eines neuen Tarifvertrags

Rolle: Gewerkschaftsvertreter/in

 

Hintergrundinfos

 

Beruf und Unternehmen:

  • Seit über 10 Jahren als Fachkraft im Einzelhandel bei RetailPlus tätig.
  • RetailPlus ist eine große Supermarkt-Kette mit Filialen in ganz Deutschland.

 

Wirtschaftliche Lage des Unternehmens:

  • Einzelhandel boomt, besonders durch Online-Shopping und hohe Nachfrage nach Lebensmitteln und Haushaltswaren.
  • Unternehmen erzielt seit Jahren gute Umsätze.
  • Letzter Geschäftsbericht: Gewinnplus (Gewinnsteigerung) von 6,5 % im Vergleich zum Vorjahr.

 

Einkommenssituation der Beschäftigten:

  • Keine spürbare Beteiligung der Beschäftigten am Unternehmenserfolg.
  • Letzte Gehaltserhöhung vor drei Jahren (nur 2,1 %).
  • Reallohnverlust durch steigende Lebenshaltungskosten.

 

Forderungen für bessere Arbeitsbedingungen:

  • Höhere Ausbildungsvergütung (+ 40 € pro Monat).
  • Einmalzahlung für alle Beschäftigten als Beteiligung am Gewinn.

 

Gewerkschaft und Streikbereitschaft:

  • Viele Beschäftigte sind gewerkschaftlich organisiert.
  • Mitglieder fordern 5 % Lohnerhöhung und eine Einmalzahlung von 800 € pro Mitarbeiter/in.
  • Streikbereitschaft ist hoch, Streikkasse gut gefüllt für Arbeitskampf.

 

 

Ihre Aufgabe:

 

Vorbereitung:

-        Lesen Sie die Hintergrundinformationen zu Ihrer Rolle.

-        Notieren Sie Argumente für Ihre Position auf einem Spickzettel.

-        Bestimmen Sie 2 Vertreter/innen für die Verhandlung.

 

1. Verhandlungsrunde:

-        Formulieren Sie erste Forderungen.

-        Überlegen Sie Argumente für eine moderate Lohn-/Gehaltserhöhung.

-        Bei keiner Einigung: Rückzug und 1. Verhandlungsrunde für gescheitert erklären.

 

2. Verhandlungsrunde:

-        Überlegen Sie, zu welchen Zugeständnissen Sie bereit sind.

-        Machen Sie ein neues Angebot für die 2. Verhandlungsrunde.

-        Bei keiner Einigung: 2. Verhandlungsrunde für gescheitert erklären.

 

Schlichtungsverfahren:

-        Hören Sie sich das Angebot der Schlichter/innen an.

-        Entscheiden Sie, inwieweit Sie dem Angebot zustimmen.
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