Rollenspielkarte Schlichter/in

ROLLENSPIELKARTE

Gesprächsanlass:   Aushandlung eines neuen Tarifvertrags

Rolle: Schlichter/in

Hintergrundinfos

Sie haben bereits jahrelange Erfahrung als neutrale Vermittlungsperson in Tarifverhandlungen und sind davon überzeugt, dass ein Konsens (Einigung) immer möglich ist. In der Vergangenheit konnten Sie bereits bei Arbeitskämpfen im Einzelhandel Ihre Fähigkeiten im Krisenmanagement unter Beweis stellen. Ihnen ist bewusst, dass festgefahrene Positionen nicht zu einer Lösung führen.

Ihr Ziel ist es, eine tragfähige Lösung für beide Seiten zu erarbeiten.

Sie haben die Verhandlungen beobachtet und analysiert, ob es gemeinsame Interessen zwischen den Tarifparteien gibt. Sie haben Verständnis für beide Seiten:

·        Die Beschäftigten wollen eine faire Bezahlung, die ihre Leistungen und steigende Lebenshaltungskosten berücksichtigt.

·        Die Arbeitgeber stehen unter Druck durch steigende Betriebskosten, Online-Konkurrenz und wirtschaftliche Unsicherheiten.

Ein gerechter Kompromiss muss daher sowohl eine akzeptable Lohn-/Gehaltserhöhung als auch die wirtschaftliche Stabilität der Arbeitsplätze berücksichtigen.

Ihre Aufgabe:

Vorbereitung

Lesen Sie die Hintergrundinfos der drei Rollenkarten gründlich durch und machen Sie sich Gedanken, welches Ergebnis für beide Seiten tragbar wäre.

Während der Verhandlungen

·        Beobachten Sie die Argumente und Strategien beider Seiten.

·        Notieren Sie die wichtigsten Punkte der Diskussion.

·        Analysieren Sie, welche Argumente besonders überzeugend sind und wo es mögliche Übereinstimmungen gibt.

Schlichtungsverfahren

·        Erarbeiten Sie einen Vermittlungsvorschlag, der für beide Seiten tragbar sein könnte.

·        Tragen Sie Ihr Angebot den Tarifparteien getrennt vor und verfolgen Sie, wie sie darauf reagieren.

·        Falls eine Einigung erzielt wird, unterstützen Sie die Tarifparteien dabei, den Kompromiss schriftlich festzuhalten.