Rollenspielkarte Schlichter/in

ROLLENSPIELKARTE

Gesprächsanlass:   Aushandlung eines neuen Tarifvertrags

Rolle: Schlichter/in

Hintergrundinfos

Erfahrung und Haltung:

·        Langjährige Erfahrung als neutrale Vermittlungsperson in Tarifverhandlungen.

·        Überzeugung, dass ein Konsens (Einigung) immer möglich ist.

·        Bewährte Krisenmanagementfähigkeiten bei Arbeitskämpfen im Einzelhandel.

·        Erkenntnis, dass festgefahrene Positionen keine Lösung bringen.

Ziel:

·        Eskalation verhindern, tragfähige Lösung für beide Seiten finden.

·        Vermeidung von Gehaltseinbußen für Mitarbeitende und Umsatzverlusten sowie Imageproblemen für Arbeitgeber.

Verhandlungsanalyse:

·        Beschäftigte fordern faire Bezahlung, die Lebenshaltungskosten berücksichtigt.

·        Arbeitgeber kämpfen mit steigenden Betriebskosten, Online-Konkurrenz und wirtschaftlicher Unsicherheit.

Kompromiss:

·       Ziel ist ein fairer Kompromiss, der eine akzeptable Lohnerhöhung und die wirtschaftliche Stabilität der Arbeitsplätze sicherstellt.

Ihre Aufgabe:

Vorbereitung:

-        Lesen Sie die Hintergrundinformationen der drei Rollen und überlegen Sie, welches Ergebnis für beide Seiten akzeptabel wäre.

-        Notieren Sie Argumente für Ihre Position auf einem Spickzettel.

-        Bestimmen Sie 2 Vertreter/innen für die Verhandlung.

Während der Verhandlungen:

-        Beobachten Sie die Argumente und Strategien beider Seiten.

-        Notieren Sie wichtige Punkte der Diskussion.

-        Analysieren Sie überzeugende Argumente und mögliche Übereinstimmungen.

Schlichtungsverfahren:

-        Erarbeiten Sie einen Vermittlungsvorschlag, der für beide Seiten tragbar ist.

-        Präsentieren Sie das Angebot und beobachten Sie die Reaktionen.

-        Bei Einigung: Helfen Sie, den Kompromiss schriftlich festzuhalten.