• LS16 Bedeutung von Schlichtung und Arbeitskampf erläutern (2)

    • Tarifkonflikt – Wenn Verhandlungen scheitern

       Schlichtung:

       Bedeutung: Neutrale Dritte (Schlichter/innen) versuchen, zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber zu vermitteln

       Ziel:              Kompromiss finden, um einen Arbeitskampf zu verhindern

       

      Arbeitskampf (= Machtmittel)

      Maßnahme

      Wer?

      Bedeutung/Konsequenz

      Streik

      Gewerkschaft

      gemeinsame Arbeitsniederlegung

      Aussperrung

      Arbeitgeber

      Ausschluss der Arbeitnehmer/innen von der Arbeit

       

      Konsequenzen des Arbeitskampfes:

      Für Arbeitnehmer/innen

      • Pflicht zu Arbeiten ruht
      • Verlust des Lohn-/Gehaltsanspruchs

      Für Arbeitgeber:

      • Produktionsstopp, Umsatzausfälle, Gefahr von Kundenverlusten

      Für die Allgemeinheit:

      • evtl. Versorgungsengpässe (z. B. leere Supermarktregale bei Streik im Zentrallager)
      • wirtschaftliche Schäden bei langen Ausfällen

       

    • Situation

    • Einige Tage nach dem Workshop „Simulation einer Tarifverhandlung“ sorgt die Ankündigung eines Streiks in Ihrem Ausbildungsbetrieb für Verunsicherung.

      Sie sind Mitglied in einer Gewerkschaft. Morgens treffen Sie auf Ihren Kollegen Leon und kommen mit ihm ins Gespräch.

      Ihnen beiden ist die Situation nicht klar. Auch nach dem Gespräch sind viele Fragen offen.

      Sie kümmern sich um die Klärung der Fragen.

    • Aufträge

    •             1. Formulieren Sie die Antworten auf die Fragen (Informationstext, Fragen).

    •   Sie haben zwei unterschiedlich dargestellte Texte (Informationstext 1: Fließtext und Informationstext 2: Text mit Hervorhebungen, Absätzen) zur Auswahl.

      Entscheiden Sie sich für einen Text.

    • Bitte entscheiden Sie sich für eine Variante.

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    •             2. Formulieren Sie eine Nachricht an Leon.

    • Sollten Sie Unterstützung beim Formulieren der Nachricht benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte 1.

    •             3. Leon hat auf Ihre Nachricht geantwortet. Formulieren Sie eine Antwortnachricht.

    • Sollten Sie Unterstützung beim Formulieren der Nachricht benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte 2.

    • Wortliste

    • Wortliste LS16
      Moodi mit Zettel

      Wort

      Erklärung

      (die) Kaufkraft

      Bedeutet: Wie viel kann ich mir für mein Geld kaufen?

      Wenn die Preise steigen, aber mein Lohn/Gehalt gleich bleibt, sinkt meine Kaufkraft (ich kann mir weniger kaufen).

      (die) Teilhabe

      Bedeutet: Dabei sein und mitbestimmen dürfen.

      (die) Urabstimmung

      Die Urabstimmung ist eine geheime Wahl der Gewerkschaftsmitglieder. Sie stimmen darüber ab, ob sie für ihre Forderungen (z. B. mehr Lohn/Gehalt) in einen unbefristeten Streik treten.

      -    Regel: Nur wenn mindestens 75 % dafür stimmen, darf gestreikt werden.

      -    Sinn: Es soll sichergestellt werden, dass die Mehrheit hinter dem Streik steht, da dieser für beide Seiten Konsequenzen hat.

    • Icon Glossar

      Ergänzen Sie das Glossar mit Worten, die Ihnen unbekannt sind. 

    • Reflexion




    • Übungen

    • Übung 1
    • Situation

      Sie sind Mitglied in einer Gewerkschaft und nehmen an einem Infoabend für Auszubildende teil.

      Mehrere Auszubildende stellen Ihnen Fragen zum Thema Streik und Aussperrung.

    • Formulieren Sie die Antworten auf die Fragen der Auszubildenden.

    • Übung 2
    • Vervollständigen Sie die Tabelle.

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • Übung 3
    • 1.   Skizzieren Sie den Ablauf des Schlichtungsverfahrens.

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • 2.   Die Schlichterin bzw. der Schlichter wird oft als „Feuerwehr der Tarifpolitik“ bezeichnet.

    • Übung 4
    • Situation

      Aktuell laufen Tarifverhandlungen und ein Streik steht kurz bevor. Als neues Mitglied in der Gewerkschaft beschäftigen Sie sich mit dem Thema Tarifverhandlungen.

      Bei Ihren Recherchen begegnet Ihnen der Fall „Tarifkonflikt bei CityCare Kliniken“.

    • 1.   Stellen Sie die Interessen und Ziele der Gewerkschaft Gesundheit & Pflege (GGP) und der Geschäftsführung von CityCare Kliniken GmbH in einer Tabelle gegenüber.

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • 2.   Skizzieren Sie den Ablauf des Tarifkonflikts.

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • 3.   Beurteilen Sie das Ergebnis des Tarifkonflikts aus Sicht

      a)   einer Pflegekraft

      b)   der Geschäftsführung der CityCare Kliniken GmbH.

    • Icon Datenbank

      Tragen Sie für die Pflegekraft bzw. Geschäftsführung mindestens zwei positive und zwei negative Aspekte zum Ergebnis des Tarifkonflikts in die Datenbank ein. 

    • Sollten Sie Unterstützung bei der Begründung benötigen, nutzen Sie die Hilfe.

    • 4.   Formulieren Sie ein eigenes Urteil (Ihre persönliche Meinung) zum Tarifabschluss.

    • Sollten Sie Unterstützung bei der Formulierung benötigen, nutzen Sie die Hilfe.