• LS06 Jugendarbeitsschutzgesetz anwenden (1)

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      Didaktisch-methodische Hinweise + Lösungshinweise

    • „Es kann doch nicht sein, dass die Arbeitsbedingungen für uns Azubis geändert werden – wir sind Azubis!“

      „Warum nicht?–     Nur weil wir Azubis sind?“

      „Personalmangel? Was bedeutet das?“

    • Situation

    • Sie sind Auszubildende zur <Ausbildungsberuf> bzw. Auszubildender zum <Ausbildungsberuf> im 1. Ausbildungsjahr.

      Bei Ihrer Ankunft im Betrieb finden Sie Ihre Azubi-Kolleginnen und -Kollegen mitten in einer hitzigen (lebhaften, intensiven) Diskussion vor. Aufgrund von Personalmangel ändert die Geschäftsleitung mit sofortiger Wirkung die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch Sie sind betroffen (Anlage 1).

      Sie sind nicht einverstanden und bitten die Geschäftsleitung um ein Gespräch.

    • Aufträge

    • 1. Erstellen Sie zur Vorbereitung auf das Gespräch eine Übersicht über die Änderungen, mit denen Sie nicht einverstanden sind (Übersicht über geplante Änderungen, Jugendarbeitsschutzgesetz).

    • Icon Textseite
      Geänderte Arbeitsbedingungen

    • Entscheiden Sie sich für eine Vorgehensweise.

    • Icon H5P
      Variante 1: Übersicht über geplante Änderungen (vorstrukturiert)
    • Icon H5P
      Variante 2: Übersicht über geplante Änderungen (vorstrukturiert)
    • Icon Aufgabe
      Variante 3: Übersicht über geplante Änderungen (leer)

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • Icon H5P
      Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

    • Sollten Sie Unterstützung beim Prüfen der Fälle benötigen, nutzen Sie die Hilfekarten.

    • Icon Textseite
      Hilfekarte 1
    • Icon Textseite
      Hilfekarte 2

    • 2. Führen Sie das Gespräch mit der Geschäftsleitung.

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      Rollenspielkarte: Geschäftsleitung
    • Icon Textseite
      Rollenspielkarte: Azubi
    • Zusatzauftrag für Schnelle:
      Die Geschäftsleitung plant weitere Maßnahmen zur Änderung der Arbeitsbedingungen.
      Prüfen Sie mithilfe einer Tabelle, ob die Maßnahmen mit dem JArbSchG vereinbar sind.

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      Zusatzauftrag für Schnelle: Maßnahmen

    • Wortliste

    • Wortliste LS06
      Moodi mit Zettel

      Wort

      Erklärung

      (der) Geltungsbereich

      Beschreibt, wo und für wen eine bestimmte Regel oder ein Gesetz gilt.

      (der) Personalengpass

      Es gibt nicht genügend Mitarbeiter/-innen, um alle Aufgaben zu erledigen.

      (die) Vergütung

      Geld, das man für seine Arbeit bekommt.

      (die) Überlastung

      Bedeutet, dass eine Person zu viel oder zu schwere Arbeit zu erledigen hat.

    • Icon Glossar
      Wortliste LS06

      Ergänzen Sie das Glossar mit Worten, die Ihnen unbekannt sind. 

    • Reflexion




    • Übungen

    • Hinweis: Die Übungen zu dieser Lernsituation finden Sie unter "LS07 Jugendarbeitsschutzgesetz anwenden (2)".