Formulieren Sie das Feedback für die beobachtende Person in Bezug auf  Sprache, Taktik & Haltung.

Denken Sie daran, dass Sie das Feedback positiv beginnen, im Hauptteil die verbesserungswürdigen Aspekte ansprechen und positiv enden.

Zuletzt geändert: Dienstag, 16. Dezember 2025, 10:44
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