• LS05 Ausbildungsverhältnisse beenden

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      Didaktisch-methodische Hinweise + Lösungshinweise

    •  

      ROLLENSPIELKARTE

      Gesprächsanlass: Kündigung

      Rolle: Auszubildende/r

       

      Sie sind Auszubildende/r im 1. Ausbildungsjahr.

       

      Kurz nach der Frühstückspause rauchen Sie noch schnell eine Zigarette.

       

      Hierfür stellen Sie sich etwas abseits von Ihrem Arbeitssplatz.

       

      Ihre Ausbilderin/Ihr Ausbilder macht den täglichen Rundgang durch den Ausbildungsbetrieb und erwischt Sie beim Rauchen. Sie/er kündigt Ihnen.

       

      Sie sind damit nicht einverstanden und verteidigen sich, indem Sie Ihr Verhalten erklären bzw. rechtfertigen.

      ROLLENSPIELKARTE

      Gesprächsanlass: Kündigung

      Rolle: Ausbilder/in

       

      Sie machen Ihren täglichen Rundgang durch den Ausbildungsbetrieb.

       

      Sie sehen, wie Ihr/e Auszubildende/r im 1. Ausbildungsjahr während der Arbeitszeit eine Zigarette raucht.

       

      Die/der Auszubildende/r steht mit der Zigarette neben einer Gasflasche, ohne dies zu bemerken.

       

      Wütend kündigen Sie die Auszubildende/den Auszubildenden fristlos (z. B. „Hiermit kündige ich Ihnen fristlos! Sie können sofort gehen!“).

       

      Gegenargumente der/des Auszubildenden wehren Sie ab. Sie begründen bzw. verteidigen Ihre Entscheidung.

       

       

    • Situation

    • Sie sind Auszubildende bzw. Auszubildender zum <Ausbildungsberuf> im 1. Ausbildungsjahr.

      Ihre Mitschülerin Kim hat Probleme mit Ihrem Ausbildungsbetrieb und schickt Ihnen deshalb eine Chatnachricht.

      Sie kümmern sich um Kims Anliegen.

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      Nachrichtenverlauf zwischen Kim und Ihnen
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      Foto der Kündigung als Chatnachricht vom Ausbildungsbetrieb an Kim

    • Aufträge

    • 1.   Prüfen Sie mithilfe Ihrer Unterlagen aus der Berufsschule, ob die Kündigung rechtlich gültig ist. 

    •   Sie haben drei unterschiedlich dargestellte Texte (Möglichkeiten der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen) zur Auswahl. Entscheiden Sie sich für einen Text.

    • Icon Buch
      Text 1: Sprachlich vereinfacht
    • Icon H5P
      Text 2: Stichpunkte mit Hervorhebungen und Aufgaben
    • Icon Buch
      Text 3: Fließtext

    • Sollten Sie Unterstützung beim Prüfen der Kündigung benötigen, nutzen Sie die Hilfekarte.

    • Icon Textseite
      Hilfekarte: Prüfung - Ist die Kündigung wirksam?

    • 2.   Formulieren Sie eine Chatnachricht an Kim.

    • Icon Chat
      Chatnachricht an Kim

    • 3.   Vervollständigen Sie die Übersicht.

    • Icon H5P
      Übersicht vervollständigen: Möglichkeiten der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • Alternativer Auftrag

    • 3.   Gestalten Sie eine Mindmap auf Grundlage des Informationstextes aus Auftrag 1.

    • Icon Mindmap
      Ausbildungsverhältnisse beenden

    • Bitte laden Sie Ihre Ergebnisse in Ihren Ordner für Arbeitsergebnisse hoch.

    • 4.   Prüfen Sie Ihre Chatnachricht an Kim (Auftrag 3) und korrigieren Sie bei Bedarf.

    • Zusatzauftrag für Schnelle:

      Analysieren Sie eines der beiden Diagramme anhand von 4 Aspekten (=Gesichtspunkten).

    • Icon Textseite
      Diagramm: Industrie und Handel
    • Icon Textseite
      Diagramm: Handwerk

    • Vertiefung

    • Ihre Mitschülerin Kim benötigt erneut Ihre Hilfe.

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      Nachrichtenverlauf zwischen Kim und Ihnen

    • 1.   Prüfen Sie, ob die Kündigung rechtlich gültig ist.

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      E-Mail an Kim
    • Icon Textseite
      Gescannte Kündigung (Anhang E-Mail)

    • 2. Formulieren Sie eine Chatnachricht an Kim.

    • Icon Chat
      Chatnachricht an Kim




    • Wortliste

    • Wortliste LS05
      Moodi mit Zettel

      Wort

      Erklärung

      fristlos

      Frist: ein bestimmter Zeitraum, vor oder innerhalb dem z. B. etwas passieren soll oder erledigt werden muss.

      fristlos: es gibt keine Frist (= ohne Frist)

      die GmbH

      Gesellschaft mit beschränkter Haftung

      = Rechtsform eines Unternehmens

      der Prüfungsausschuss

      Eine Gruppe von Personen, die den Ablauf einer Prüfung überwacht, eine Note gibt und über das Bestehen der Prüfung entscheidet.

      der Aufhebungsvertrag

      Ein Aufhebungsvertrag ist ein Vertrag, mit dem ein anderer Vertrag aufgehoben bzw. beendet wird. Es müssen beide Vertragsparteien zustimmen.

      die Abmahnung, jemanden abmahnen

      Offizielle, oft schriftliche Verwarnung vom Ausbildungsbetrieb. Die Abmahnung weist auf ein bestimmtes Fehlverhalten hin und fordert dazu auf, dieses in Zukunft zu unterlassen. Der Auszubildende bekommt die Chance, eine Kündigung durch den Ausbildungsbetrieb zu vermeiden.

      eigenhändige Unterschrift

      Unterschrift, die eine Person persönlich und mit der eigenen Hand schreibt.

    • Icon Glossar
      Wortliste LS05

      Ergänzen Sie das Glossar mit Worten, die Ihnen unbekannt sind. 

    • Reflexion

    • Übungen

    • Übung 1

    • Führen Sie das Quiz zur Beendigung von Ausbildungsverhältnissen durch (Interaktive Übung: Beendigung Ausbildung).

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      Interaktive Übung: Beendigung Ausbildung
    • Übung 2

    • Situation

      Sie sind Auszubildende zur <Ausbildungsberuf> bzw. Auszubildender zum <Ausbildungsberuf> im 1. Ausbildungsjahr. Ihre Mitschülerin Kim hat weiterhin Probleme mit Ihrem Ausbildungsbetrieb und schickt Ihnen deshalb am nächsten Tag erneut eine Chatnachricht (Chatverlauf zwischen Kim und Ihnen, E‑Mail des Ausbildungsbetriebes an Kim, E-Mail-Anhang).

    • Formulieren Sie eine Chatnachricht an Kim.

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      Chatverlauf zwischen Kim und Ihnen
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      E Mail des Ausbildungsbetriebes an Kim
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      E-Mail-Anhang
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      Chatnachricht an Kim
    • Übung 3

    • Prüfen Sie, ob die folgenden Kündigungen rechtlich gültig sind.

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      Prüfung Kündigungen